新たな成長へ 人財をつなぐ教育制度

ラピスセミコンダクタ宮崎工場は2020年が工場設立40周年にあたります。熟練したベテランの技術と若手の斬新なアイデアや行動力を融合して、次の40年へ向けた人財を育成しています。

「あらゆる変化に敏感で、自らが考え、挑戦し続ける人」を育てる

ラピスセミコンダクタ宮崎工場では若手から熟練者までの各世代が活躍できる環境を実現するために、階層別教育システムを備えています。このシステムによる教育だけでなく、各職場の業務に必要な教育や資格取得、職場内での実践を通じたOJT(On the Job Training)、自主的に行われる勉強会など社員のやる気を支援するプログラムをそろえています。