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 品質管理基本方針

  1. 社内標準化を全社的に推進し、データによる管理体制を確立する。
  2. 総合的かつ継続的な調査活動を行い、新技術、新製品の開発に努める。    
  3. 企業活動のあらゆる分野において、統計的方法を積極的に活用する。
  4. すべての工程において、品質保証の体制を確立する。
  5. つねに生産方式の近代化を図り、製品のコスト低減に努める。      
  6. 材料、半成品の購入に際しては、契約によって納入者に品質保証をさせること。


教育訓練基本目標

  1. 経営者、管理者、監督者、一般従業員たるを問わず、絶えず新しい知識の吸収に努め、広い視野に立って
    科学的に判断できる人を育成する。
  2. 知識と経験を生かし、その道の第一人者としての仕事に徹する人を育成する。 
  3. 逆境にあっても、つねに活路を見出し、積極的に目的を貫く人を育成する。
  4. 全体の個であることに徹し、チームワークとしての成果を優先する人を育成する。

教育訓練基本方針

  1. 全従業員は、あらゆる機会をとらえて自己の啓発に努力しなければならない。
  2. あらゆる指導的立場にある者は、いかなるときも模範となる行動態度を自ら示さなければならない。
  3. 教育訓練は、直接上司が日常業務を通じて行うものを主体とし、あわせて職場外教育訓練を実施する。
  4. 各階層の長は、部下を正しく評価し、効果的な教育訓練を計画的かつ継続的に行う。        
  5. 各階層の長の評価は、部下に対する教育訓練の効果の程度によって行われることを原則とする。





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