代表メッセージ

事業紹介

社員インタビュー

採用基本情報

ラピスセミコンダクタは、働きやすい環境を大切に考えています。

2020年新卒採用 募集要項

  • ■事業内容
  • ロジックLSI、メモリLSI、表示用ドライバLSIの開発・製造・販売、ファンダリビジネス
  • ■募集職種
  • 技術職:LSI商品開発(デジタル回路設計、アナログ回路設計、ソフトウェア設計)
  • ■応募資格
  • 2020年 3月大学院(博士・修士)修了見込みの方
  • 2020年 3月大学卒業見込みの方
  • ※既卒の方も、卒業(修了)から3年経過以内であれば応募可能です。
  • ※障がい者、留学生の方も同等の条件で選考いたします。
  • ■応募書類
  • 履歴書
  • 卒業(修了)見込証明書
  • 成績証明書(院生は学部卒時も併せて)
  • ■採用予定学科
  • 技術職:理系各学科(電気・電子、情報通信系など)
  • ■採用人員
  • 技術職:10名程度
  • ■処遇
  • 2018年4月 初任給実績 博士:270,000円、修士:232,500円、学部卒:210,000円
  • 昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(6月・12月)※ただし、初年度のみ年1回
  • 諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当など
  • ■社会保険
  • 各種完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • ■勤務地
  • 新横浜(最寄駅:JR横浜線 横浜市営ブルーライン、新横浜駅から徒歩3分)
  • ■勤務時間
  • 午前8:30~午後5:15(休憩時間1時間含む)
  • ■休日・休暇
  • 休日:完全週休2日制(土、日、祝日)、年末年始、夏季休暇 ※年間休日126日(2018年実績)
  • 休暇・休業:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
  • ■お問い合わせ先
  • ラピスセミコンダクタ株式会社 人事総務部人事グループ 採用担当
  • 電話:045-476-9253 E-mail:saiyou@adm.lapis-semi.com

教育制度

ラピスでは階層別教育をはじめ、本部ごとに行われる研修、職場内での業務を通じたOJT(On the Job Training)、自主的に行われる勉強会、自己啓発支援制度、など社員のやる気次第で選べるプログラムが揃っています。

語学研修

■ラピスセミコンダクタ教育体系

ラピスセミコンダクタ教育体系

人事制度

社員の仕事ぶりを正しく評価し、処遇に反映することを基本とした人事制度を導入しています。また、評価後には上司との「フィードバック面談」を実施し、評価の結果だけでなく評価の観点(何が良くて何が悪かったか)を話し合います。これにより、今後伸ばすべき点、改善すべき点が明確になり、上記教育制度とも相まって、社員の育成につながるよう取り組んでいます。 また表彰制度も充実。年1回の社長賞では表彰式後に盛大なパーティーを開催、社長はじめ幹部と歓談します。さらに優秀な案件はロームグループ全体の表彰を受ける場合もあります。

社長賞表彰式

福利厚生、ワーク・ライフ・バランス

ラピスでは福利厚生、ワーク・ライフ・バランスも充実させています。育児・介護は法律に定められた休業制度に加えて、短時間勤務制度や、有給制度(目的別休暇・・子の学校行事や家族介護に使える有給)があります。また、社員食堂などの厚生施設も充実しています。余暇活用では、コンサート等の優待や各種施設の割引のほか、社内レクリエーションイベントも豊富で、「ビアパーティー」や、ロームと合同の「歩こう会」「秋フェス」も行っています。

ビアパーティー

歩こう会

CSR活動(Corporate Social Responsibilit)

ラピスセミコンダクタは、ロームグループの一員として、ロームグループCSR基本方針に則り、CSRの側面から、グローバルな視点で誠実に事業活動を行い、社会の持続的な発展に貢献します。(ロームグループCSR基本方針)我々は、企業目的・方針に則り、グローバルな視点で誠実に事業活動を行い、社会の持続的な発展に貢献します。また、あらゆるステークホルダー(利害関係者)の皆さまと良好な関係を構築し、社会からの信頼を得て、企業の持続的な発展を目指します。